他称,沃尔玛绵兴东路分店负责人为达裁员目的,以店面生意上出X现业绩不佳或管理不到位为由,故意对他挖苦找茬,工作中进行各种责难,甚至进行辱骂、使用人身攻击和暴力威胁的语言!2021年6月,庞先生向法院提起诉讼,因自己提交的辞职报告是在威逼、诱导下被迫实施的行为,请求法院撤销该行为?经绵阳两级法院一审、二审,认定庞先生提出X辞职申请系受胁迫所为,判决撤销庞先生提出X辞职的行为?法院判决后,沃尔玛绵兴东路分店通知庞先生上班,但他以精神受到极大伤害在治病为由,要求和该分店协商解除劳动合同,并要求支付经济补偿金;2022年1月18日,沃尔玛(四川)百货有限Ο公司回应,庞先生目前仍是公司员工,如果庞先生想解除劳动合同,公司愿意在法律范围内进行协商!